Licenziamento per inidoneità fisica del lavoratore: la sanzione risarcitoria

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Inabilità fisica del lavoratore e buona fede del datore di lavoro: gli effetti scaturiti dal licenziamento secondo la Cassazione.

La perdita dei benefici per DURC irregolare non può essere retroattiva

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Perdita dei benefici contributivi: il Tribunale di Chieti pone un freno alla revoca retroattiva in caso di DURC irregolare.

Inadempienza al CCNL: la perdita del beneficio e somma non versata

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Inadempienza del CCNL e perdita del beneficio: le precisazioni del Tribunale di Bari – Sez. Lavoro – sulla c.d. norma calmieratrice.

Società di capitali: licenziamento dell’amministratore e delibera assembleare.

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Revoca amministratore in una società di capitali: la Cassazione fa chiarezza sulle modalità di espletamento delle ragioni del licenziamento.

Procedimento disciplinare: difesa del lavoratore

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Contestazione disciplinare: i chiarimenti della Cassazione sui termini entro cui il lavoratore può esercitare il diritto di giustificarsi.

Conciliazione giudiziale: annullabile se travalica l’oggetto di lite

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Controversia in caso di licenziamento: la Corte di Cassazione stabilisce quando le conciliazioni giudiziali sono impugnabili.

Contratti di appalto: limiti alla responsabilità solidale

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Trattamenti retributivi e buoni pasto: la pronuncia della Corte di Cassazione in tema di responsabilità solidale.

Patto di non concorrenza: è valido con compenso pagato in costanza di rapporto

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Validità del Patto di non concorrenza e compenso del prestatore di lavoro: la sentenza del Tribunale di Pescara.
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