I master internet nascono dalla necessità avvertita in qualsiasi settore di figure professionali che siano in grado di gestire tecnologie e servizi basati sulle reti informatiche e su internet.

Negli ultimi anni i progressi delle nuove tecnologie avanzano ad un ritmo sempre più intenso. Con l’avvento di internet e la sua capillare diffusione i modi del comunicare sono stati completamente stravolti e poiché la comunicazione è alla base di qualsiasi relazione la logica conseguenza è stato un mutamento di tutti gli assetti del mercato e del mondo del lavoro. Per comprendere l’ampiezza del fenomeno basti pensare a neologismi come e business, e commerce, e learning, e government.

MASTER INTERNET: COSA SONO

Gli obiettivi fondamentali dei master internet sono la progettazione e lo sviluppo di siti web, l’ottimizzazione e il posizionamento sulla rete, lo sviluppo del business e della customer satisfaction attraverso la rete, il mondo dei social media e infine la comprensione delle dinamiche di acquisto e la riduzione dei tempi e di gestione logistica attraverso l’E-procurement.

È possibile trovare master internet in diverse formule, dall’executive al full time, che prevedono o meno la possibilità di stage al termine del corso.

La metodologia didattica, per necessità e coerenza con l’oggetto trattato, prevede l’integrazione tra teoria e pratica come la creazione di project work, la possibilità di dialogo e confronto con professionisti del settore e l’analisi di case history aziendali.

MASTER INTERNET: DESTINATARI E SBOCCHI PROFESSIONALI

I destinatari dei master internet non hanno un profilo preciso, provengono da corsi di studio umanistici quanto economici. In particolare,  per quanto riguarda il versante della grafica e della progettazione molti studenti sono laureati in informatica, ingegneria oppure in discipline artistiche.

Gli sbocchi lavorativi sono molteplici e in stretta relazione tra loro. È però possibile fare una distinzione in tre aree:

• marketing e comunicazione (Web Content manager, Internet Marketing manager, Database Marketing manager, Loyalty Marketing manager,  Project manager, Channel manager)

• progettazione-design-sviluppo (Graphic designer, Web & mobile designer, Web & mobile developer, Information architect, User experience designer)

• tecniche di sicurezza-aspetti giuridici (Site manager, Business developper, Web Data miner)

I paradigmi della comunicazione sono in continua evoluzione, per questo è importante intraprendere un percorso formativo in linea con le nuove attese del mercato del lavoro come quello offerto dai master internet.

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Ad un certo punto, quasi ogni studente porterà a casa una brutta pagella. Esso non può essere un motivo di allarme, ma se stai vedendo un trend di voti bassi o il suo insegnante ti ha informato che è in lotta con un argomento specifico, potrebbe essere il momento di prendere in considerazione un corso di recupero. (corsi scolastici serali Milano)
Corsi di recupero possono essere un ambiente positivo per gli studenti che soffrono di bassa autostima, in quanto sono incoraggiati a fare quante più domande necessarie per comprendere il soggetto, piuttosto che sentirsi sotto pressione per capire in una sola volta.
Se uno studente sembra essere notevolmente in ritardo rispetto al livello previsto per una classe, un insegnante può chiedere loro di frequentare un corso di recupero (corsi scolastici serali Milano).

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Scuola formazione

La Scuola di Formazione Ipsoa appartiene al gruppo Wolters Kluwer Italia ed ha sede ad Assago alle porte di Milano, ma organizza corsi altamente professionalizzanti anche nelleprincipali città italiane.

Oggi mi occupo della Scuola di Formazione Ipsoa. In attesa dei vostri commenti ed opinioni, vediamo i pareri che si possono trarre dalla visita del sito e contattando la Scuola.

Per farci una prima opinione, possiamo visitare il sito della Scuola di Formazione Ipsoa.
Ecco quelli che a mio giudizio potrebbero essere i punti di forza di questa scuola.

La Scuola di Formazione Ipsoa è da oltre 40 anni un punto di riferimento per la formazione e l’aggiornamento di professionisti, uomini d’azienda e giovani laureati in ambito fiscale giuridico e manageriale.
Oltre ai numerosi corsi e convegni organizzati per l’aggiornamento dei professionisti, la scuola di formazione Ipsoa punta con forza su 2 Master full time rivolti ai neolaureati: il Master Tributario e il Master in Risorse Umane.

I Master full time Ipsoa rappresentano per i neolaureati un modello ideale di collegamento tra università e mondo del lavoro.
Infatti la didattica garantisce una preparazione completa e prevede la giusta integrazione tra teoria e pratica essendo affidata a docenti che sono al tempo stesso professori universitari e professionisti. Il numero chiuso di partecipanti garantisce un contatto diretto con i docenti, scelti tra i più autorevoli esperti del settore.
I Master prevedono al termine delle lezioni in aula un periodo di stage garantito a tutti i partecipanti presso le più importanti e autorevoli realtà del settore di riferimento.

Dopo aver visitato il sito della scuola, è opportuno cercare un contatto diretto con la Scuolaper potersi fare un’opinione ed esprimere un parere sulla Scuola di Formazione Ipsoa.
Sono riuscito a parlare con la Direttrice della Scuola, la dottoressa Giovanna Piccoli. Mi ha trasmesso quello è che il senso della missione affidata alla Scuola di Formazione Ipsoa: offrire il meglio per garantire un’alta specializzazione.

La scuola di Formazione Ipsoa è infatti parte del gruppo Wolters Kluwer Italia, leader nel settore della editoria professionale (Ipsoa, Indicitalia, Cedam, Utet Giuridica, Leggi d’Italia professionale) e del software (Osra, OA Sistemi, Artel, Mytos, Pragma).
L’appartenenza ad un gruppo leader internazionale garantisce alla Scuola di Formazione Ipsoa di poter offrire ai propri studenti una serie di benefici unici.
Innanzitutto l’autorevolezza e il prestigio dei docenti coinvolti, assieme all’aggiornamento costante dei contenuti e del materiale didattico. Ma anche un network di rapporti consolidati con le aziende leader e studi professionali del settore che garantisce la possibilità agli studenti di una promozione privilegiata per il loro inserimento lavorativo. In particolare per i giovani laureati che frequentano i Master full time in Risorse Umane e Tributario questa rappresenta un’opportunità unica.

Ipsoa sembra dunque essere una scuola di formazione adatta per i giovani laureati in cerca dell’eccellenza nella propria professione e che ambiscono ad inserirsi in aziende leader.Mi auguro di essere riuscito a trasmettervi le impressioni e le opinioni che ho maturato sulla scuola di formazione Ipsoa.

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La lecture di Andrew Quinn inteactive.digital.graphic è stato il primo appuntamento di QOS Quasar Outer Space / / / Oltre Spazio Quasar 2012, seconda edizione del ciclo di eventi che l’Istituto Quasar dedica alle sperimentazioni più innovative nel mondo creativo contemporaneo, ideata e coordinata da Carlo Prati e Luna Todaro.

L’edizione del 2012, che esprime ancora di più la necessità creativa di un continuo rinnovamento dell’esplorazione e della traiettoria di ricerca, è un viaggio dall’esterno verso l’interno tramite un panorama di incontri ampio e variegato da febbraio a novembre 2012.

Il primo celebre ospite di QOS 2012 è stato Andrew Quinn, digital artist e musicista australiano, che lavora da anni nel campo della computer grafica e della grafica 3D interattiva e ha collaborato alla realizzazione di successi quali Tomb Raider, Matrix e Dark City.

Nella lecture interactive.digital.graphic il numeroso pubblico intervenuto ha avuto la rara opportunità di conoscere e sperimentare in prima persona il complesso mondo della programmazione di universi e scenografie immersive.

Uno spazio nascosto, interiore e psichico che avvolge l’osservatore trasportandolo d’improvviso all’interno di ambienti surreali magici e accattivanti, come quello realizzato nel 2011 per una produzione de “Il Castello di Barbablu’” di Bartok. Gli ospiti di QOS hanno potuto scoprire i segreti delle scenografie virtuali 3D realizzate da Quinn per l’Opera Statale Ungherese a Budapest. Spazi piranesiani complessi, densi di fascino e mistero, circondavano attori e cantanti, permettendo loro di calarsi di volta in volta nei “quadri” tridimensionali realizzati appositamente per le diverse scene.

Nel corso dell’incontro Andrew Quinn ha dato ampia dimostrazione delle potenzialità dei software digitali che permettono la realizzazione di alchimie sonore e visive dall’ampio potenziale evocativo e immaginifico: dai pionieristici effetti speciali pensati per numerosi film, sviluppati al fianco di registi del calibro di Gabriele Salvatores (Nirvana) e Alex Proyas (Dark City), fino alle creature fantastiche che si muovono al ritmo di musiche suadenti e raffinate.

Una full-immersion nelle tecniche innovative della computer grafica e della grafica 3D sarà possibile con il Workshop specialistico Ambienti Interattivi, che Andrew Quinn terrà all’Istituto Quasar dal 28 marzo al 4 aprile 2012. Grazie al software Derivative TouchDesigner, il moderno strumento per la manipolazione real-time di contenuti audio-video-3D, gli interessati potranno conoscere i mezzi per fondere in tempo reale immagini e suoni e realizzare straordinari “audio/reactive visuals”.

Il prossimo appuntamento QOS 2012 è per venerdì 30 marzo 2012, con il gruppo creativo Ghigos Ideas: un’occasione da non perdere per tutti coloro che intendono conoscere, approfondire e misurare la “qualità” della giovane architettura italiana.

Info: www.istitutoquasar.com – qos.istitutoquasar.com
Tel.: 06.8557078

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La somministrazione di lavoro è sempre più al centro dell’attenzione di chi cerca  una stabilità professionale e soprattutto delle aziende che possono usufruire di questo servizio. A confermarlo l’agenzia per il lavoro Maxwork che registra un successo straordinario legato al numero delle visite sul sito. Dopo aver ottimizzato il portale ed averlo reso indicizzabile sui motori di ricerca (ad esempio con le parole lavoro interinale o progetti di formazione), il centro raggiunto le 9000 visite al mese: un successo se si pensa che questo dato è il risultato di un lavoro iniziato in questo ultimo periodo, precisamente da ottobre. Grazie ad un’implementazione del sito ed anche dei social media, Maxwork è riuscita a passare così dalle 1500 circa visite al mese ad un numero 7 volte più alto, a dimostrazione di come sia centrale e fondamentale il web per la visibilità dei nostri servizi.

Attraverso il sito ed i social media, in particolare Facebook, Maxwork non offre solo una descrizione dei servizi ma anche dare uno spaccato attuale del mondo del lavoro tanto da informare costantemente sulle novità ed i cambiamenti per le aziende e per i singoli lavoratori.

Per ulteriori informazioni e dettagli sulla somministrazione di lavoro, visita il sito www.maxwork.it, o contatta direttamente l’azienda su Facebook per essere sempre aggiornato sulle news del settore.

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Could you imagine earning money every time you share something on the web?

Sharing on the web is something you are already doing. Every time you find something interesting you click to “like it” or “share it” with friends and followers.
Do you know that every day, people share millions of companies’ links on Facebook, Twitter, Linkedin, etc. and by the way drive traffic to their websites and shops, making their business to grow, and in the end making them a lot of How make money online.

Slowly, many companies began to recognize that the time you spend finding and sharing their content is precious, and are ready to give back. They will start giving tips, like in restaurants and bars, to people who spread their message. And, GoodBuzz is the platform to go to receive these tips.

How it works?

Advertisers post their advertisements, then deposit a tip (a sum of money) for people who happen to like what they are doing, to spread the message to their friends and followers. At the end of the campaign, the tip is split between the people who spread the advertiser’s message.

Meet Ella. Ella is a marketer in New York. She has an event to promote, and needs to make sure that she fills up the seats or maximizes visitors. After she has sent her tweets, Facebook status updates and emailed her friends and business contacts, she still can’t seem to fill up the seats.

Ella was running out of time, when a friend told her about Goodbuzz. Ella posted her event on Goodbuzz; offered $500 tips to people to help her spread the message.

The results were instant. Hundreds of people visited the event page and spread her message to Facebook, Twitter, LinkedIn, and by email. In less than 48hours, her event sold out. Ella is Happy!
It works, because nowadays 75% of people discover new things because another person has shared them with them.

Francis is one of the people who helped Ella. At the end of the Music promotion, Francis received eight dollars and fifty cents for the leads generated for Ella.
During the last 15 days, Francis has earned a total of $128 tips doing what he has always been doing, sharing useful content with friends and followers. Francis is Happy! The time he spent finding and sharing is rewarded.

Join Goodbuzz to easy ways Earning money online every month while supporting people and business you like.

Check out also for Buzz marketing and Small business promotion

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Il 28 e 29 marzo 2012 si terrà il corso relativo alla gestione delle scorte all’interno del magazzino, al fine di illustrare le migliori tecniche per realizzare un magazzino efficiente.

Milano, 9 marzo 2012 – Simco Consulting, società specializzata nel campo della consulenza logistica e con alle spalle oltre 30 anni di attività nel proprio settore di competenza, annuncia che è in programma un nuovo corso sulla gestione delle scorte, previsto per il 28 e il 29 marzo 2012. L’attività si pone l’obiettivo di illustrare quelle che sono le principali tecniche operative per gestire in maniera corretta lo stock; rendere la gestione delle scorte un vantaggio competitivo; proporre soluzioni efficaci in merito a un corretto dimensionamento del livello di stock; infine, fornire a tutti i partecipanti gli strumenti quantitativi riferiti alle tecniche in uso per una corretta gestione delle scorte.

Il corso, che si inserisce nel più ampio contesto delle attività di formazione logistica promosse da Simco Consulting, è mirato a fornire a tutti coloro che ne prenderanno parte i giusti strumenti finalizzati ad una corretta e completa analisi delle caratteristiche degli articoli in relazione al livello di servizio, scegliendo la metodologia migliore per bilanciarne la giacenza nella rete logistica. Affidarsi a una corretta gestione delle scorte, infatti, è un viatico imprescindibile per tutti coloro che sono interessati a migliorare la produttività e a incrementare la competitività della propria azienda. Scegliere un determinato mix di scorte e collocarle nel magazzino nel modo più giusto, pertanto, contribuisce a migliorare le performance logistiche.

Il grado di efficienza dell’intera organizzazione aziendale può essere valutato anche dal livello di scorta. Per ottenere questo obiettivo, è di primaria importanza raggiungere un buon compromesso tra una situazione di carenza e di eccedenza delle scorte, muovendosi all’interno di un orizzonte di pianificazione sempre caratterizzato da rischi e incertezze di ogni genere. Per ottemperare a una corretta gestione delle scorte, pertanto, è di fondamentale importanza formulare una corretta politica di gestione che vada a individuare gli obiettivi di servizio al cliente, di previsione e di scorte.

La quota di partecipazione al corso di formazione è di 1.300 euro + iva. Per maggiori informazioni, consultare il sito web di Simco Consulting.

Simco Consulting

Dal 1981, Simco Consulting opera nel campo della consulenza e della formazione. In oltre 30 anni di attività, ha gestito oltre 1.600 progetti, realizzati per più di 400 aziende clienti, di diverse dimensioni e appartenenti a diversi settori merceologici.

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Il costante aggiornamento delle competenze professionali per i medici e gli operatori del servizio sanitario non è solo un dovere deontologico ma anche un obbligo stabilito dalla legge a partire dall’entrata in vigore del Dlgs 502 del 1992.

Il successivo avviamento di un Programma Nazionale ECM nel 2002 ha contribuito a diffondere a tutto il mondo della sanità il messaggio secondo cui l’aggiornamento del proprio know-how, attraverso la frequentazione di corsi ECM, costituisce un iter formativo indispensabile alle le professioni mediche, tra cui fisioterapisti, psicologi, logopedisti e personale ausiliario.

Focus Fad raccoglie a pieno titolo le esigenze espresse nell’ambito della medicina e crea un sistema formativo di eccellente qualità che rispecchia le necessità di miglioramento delle competenze e di approfondimento delle esperienze professionali di tutte le figure appartenenti al settore della sanità.

Focus Fad promuove ed organizza corsi FAD (formazione a distanza) e FSC (formazione su campo) avvalendosi di un encomiabile corpo docenti di comprovata esperienza, nonché della collaborazione con la web agency DMlogica per quanto riguarda lo sviluppo delle piattaforme e-learning e del Centro di Riabilitazione AXIA per l’esercizio delle pratiche terapeutiche, entrambi soci dell’impresa.

Focus Fad è inoltre Provider Accreditato ECM dal 2011, per cui tutti i corsi presenti nell’ampia offerta formativa prevedono l’acquisizione di un determinato numero di crediti ECM in base a quanto stabilito dal Programma Nazionale ECM.

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Offerte di lavoro Umbria, offerte di lavoro Perugia ed ancora offerte di lavoro Emilia Romagna, Marche, Lazio, Roma, Milano. Queste sono solo alcune delle ricerche che è possibile effettuare sul sito delle agenzie per il lavoro Media-Work che attraverso il motore di ricerca sul sito www.media-work.it, permette a chi è in cerca di una stabilità professionale di personalizzare la ricerca.

Le offerte di lavoro delle aziende saranno inserite in questo innovativo programma che consente di consultare tutte le varie proposte in base alla regione, provincia e soprattutto il settore di ricerca.

In questo modo il centro per il lavoro è un ottimo collegamento tra la domanda e l’offerta, quindi tra le aziende ed i singoli lavoratori. Questo servizio è disponibile in tutte le principali città italiane e la garanzia delle attività di Media-Work sono i continui successi che vengono registrati dalle agenzie. Ultimo importante traguardo, il riconoscimento alla filiale di Ancona invitata a partecipare nel dicembre scorso al Premio regionale “Valore lavoro”, evento conclusivo della quinta edizione tenutosi nell’Aula Magna del palazzo Comunale di Recanati a cui hanno preso parte solo i punti di riferimento del settore. Per ulteriori informazioni e dettagli sulle offerte di lavoro di Media-Work, visita il sito all’indirizzo www.media-work.it.

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Dopo la laurea inizia una nuova vita, si apre davanti agli occhi un mondo di cui si sapeva senza conoscere, per sentito dire o per saltuari contatti: il mondo dei “grandi”.

Dopo la laurea inizia il dramma. Si deve crescere e non si sa come. Fino a quel momento si seguiva un percorso predefinito ed era lo studente il fattore determinante dei propri eventi. Dopo la laurea non più. Si è sopraffatti da infinità di interrogativi che difficilmente troveranno risposta e che nella maggior parte dei casi ne genereranno di nuovi. Ed è così che si prendono in considerazione una schiera di variabili che fino a quel momento erano rimaste lì ai margini, inattive: lavoro, master, specializzazione, corso post laurea, crisi.

E per ognuna: dove, quando, quanto, come, perché?

Il rischio di perdersi è davvero altissimo. Bisogna attrezzarsi e correre ai ripari, per evitare di soccombere!

Procedere per livelli è il metodo più semplice per illustrare la situazione al meglio e con chiarezza.

DOPO LA LAUREA:  STUDIO O LAVORO?

Il primo dubbio da sciogliere è tra continuare a studiare (facendo un master o un corso di specializzazione post laurea), oppure iniziare a cercare un lavoro.

Per prendere questa decisione bisogna valutare se e quanto si ha ancora voglia di studiare, per cui ha senso proseguire con un master, o se invece il termine degli studi rappresenta una liberazione e si ha l’esigenza imminente di trovare un’occupazione.

È importante comprendere il proprio stato e i propri bisogni: ci sono studenti che dopo la laurea si sentono pronti per affrontare il mondo del lavoro ed altri che pensano di non avere gli strumenti necessari per essere competitivi sul mercato. Ci sono corsi di laurea con un orientamento professionale, che favoriscono il passaggio tra realtà universitaria e realtà lavorativa ed altri che pur fornendo una preparazione teorica di alto livello peccano nella parte pratica-applicativa.

Si è scelto di proseguire, benissimo. A questo punto non resta che valutare la soluzione che meglio soddisfi le proprie esigenze ed aspettative.

DOPO LA LAUREA: MASTER O CORSI?

Una prima differenza è tra master e corsi. I master sono generalmente di durata più lunga, prevedono una parte teorica più approfondita a cui segue un periodo di stage, mentre i corsi post laurea sono più brevi e altamente specializzanti (spesso gli argomenti sono molto specifici e professionalizzanti), oltre ad avere dei costi più bassi. Si tratta  di differenze generiche, non esiste una regola che delimiti in modo netto le due categorie, per cui non sono assolutamente da escludere le eccezioni.

Possiamo identificare degli aspetti fondamentali per aiutare i neo laureati nella scelta:

1. Luogo: Università e Centri di Formazione. Non vi è differenza dal punto di vista qualitativo, però i master/corsi post laurea degli atenei forniscono CFU e si distinguono in primo e secondo livello. Indipendentemente da questo, il consiglio è quello di valutare i programmi formativi, le opinioni degli ex studenti, le percentuali occupazionali, le aziende partner e le possibilità di stage.
2. Durata: Full time, part time, week end, da una settimana ai due anni: l’offerta è ampissima, per questo è necessario rapportarla alla propria situazione personale. Se si è laureati in corso e/o se si è conseguita solo una laurea triennale, scegliere un master di due anni è una scelta più che ragionevole, meno lo sarebbe nel caso di un fuoricorso di età avanzata per cui sarebbe preferibile un ottimizzazione dei tempi verso l’ingresso nel mercato lavorativo.
3. Argomento: il grado di specializzazione va dall’altissimo al minimo, ovvero esistono tipologie consigliabili a chi sa perfettamente cosa vuole fare ed è pronto ad investire tutto su una professione, che formano in modo specifico solo e soltanto in quello. Opposti sono corsi e master più generici che forniscono conoscenze più ampie, lasciando aperto l’accesso a differenti profili professionali. In sintesi, sapendo quello che si vuole la cosa migliore è specializzarsi al massimo senza perdere tempo con nozioni e informazioni che rischiano di portare fuori strada, se invece si è nel dubbio, la soluzione migliore è qualcosa che dia la possibilità di “scegliere-imparando”.

Al di là di congetture e valutazioni, un ultimo consiglio è di seguire interessi e passioni: solo l’esperienza risponderà ai dubbi e approverà le scelte fatte dopo la laurea.

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